محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797943576
بازنمايي تعالي سازماني بر اساس اخلاق كسب و كار
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۳۰ شهريور ۱۳۹۳ (۲:۱۱ق.ظ)
بازنمايي تعالي سازماني بر اساس اخلاق كسب و كار گروهي از اقتصاددانان معتقدند پژوهش حاضر نتيجه تحقيق كيفي از نوع مطالعه اي موردي است كه در راستاي شناسايي معضلات و ايرادات ساختاري موجود در شركت نفت صورت پذيرفته است.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه مطالعات مديريت راهبردي مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم:
بر اين اساس نتايج استخراج شده در مرحله كيفي، حاكي از ضعف درنظام ارزيابي عملكرد سازمان، ضعف در عدالت توزيعي، عدالت رويه اي، تمركز نامتناسب سازمان در شهر تهران، ساختار وظيفه مدار(در مقابل فرآيندمدار)، ساختار منابع محور (در مقابل دانش بنيان)، ساختار ناپويا، نرخ اعتماد پايين ذي نفعان به سازمان و نهايتاً لزوم حركت به سمت الگوهاي تعالي سازماني با رويكردي اخلاق مدار بوده است. نتايج حاصل از مرحله كيفي، با رويكردي كمي و از طريق 156 نفر از مديران مجموعه و بر اساس روش هاي آمار توصيفي مورد اعتبارسنجي قرار گرفته است. توجه به مولفه هاي استخراج شده از نتايج تحليل كمي، كيفي و شباهت شناسايي شده آن با چارچوب مدل تعالي سازماني، محققين را بر آن داشته تا به ارائه چارچوبي نوين درحوزه ارزيابي عملكرد، در تناسب با ساختار سخت و نرم وزارت نفت پرداخته، و بر اين اساس مدل تعالي اخلاق مدار، به عنوان مدل پيشنهادي در ارزيابي عملكرد وزارت نفت و شركت هاي تابعه، معرفي شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
گوناگون
پربازدیدترینها