محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797577084
سنجه هاي ارزيابي عملکرد بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۴ مرداد ۱۳۹۳ (۷:۱۷ق.ظ)
سنجه هاي ارزيابي عملکرد بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن در رويکرد ارزيابي متوازن، عملکرد سازمان تنها با شاخص هاي مالي ارزيابي نمي شود.
به گزارش خبرگزاري موج، گزيده اي از مقاله سنجه هاي ارزيابي عملکرد بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن (مورد مطالعه: شهرداري كرج) را در زير مشاهده مي کنيد.
اين رويكرد در مجموع با چهار دسته از سنجه هاي مالي، مشتري، فرايندهاي داخلي و يادگيري و رشد، عملکرد سازمان را ارزيابي مي كند.
اين روش علاوه بر دارايي هاي مشهود سازمان، دارايي هاي نامشهود سازمان را نيز که به ويژه در جهان معاصر اهميت روزافزوني يافته، مورد پايش قرار مي دهد تا سازمان بتواند در صورت لزوم به ترميم نقاط ضعف و جبران کاستي ها بپردازد. در اين پژوهش، سنجه هاي ارزيابي عملکرد، بر اساس رويکرد ارزيابي متوازن، در شهرداري کرج بررسي شده است. پژوهش حاضر از نوع تحقيقات توصيفي ـ پيمايشي است؛ زيرا محققان امكان ايجاد تغيير در متغيرهاي مورد بررسي را نداشتند. همچنين، روش جستجو و يافتن پاسخ هاي پژوهش مبتني بر نگرش سنجي بوده است.
جامعه آماري پژوهش حاضر را 150 نفر از مديران و كارشناسان شهرداري كرج تشكيل مي دهد. پرسشنامه اي که محقق تهيه کرده با استفاده از روش تمام شماري بين جامعه آماري توزيع و داده ها، گرد آوري شد. سنجه هاي متناسب با اهداف راهبردي شهرداري، با استفاده از تحليل عاملي به دست آمد. در نتايج تحقيق مشخص شد كه هر چهار وجه مالي، مشتري، فرايندهاي داخلي و يادگيري و رشد، براي دستيابي به برنامه راهبردي مديريت شهرداري از اهميت يكساني برخوردارند.
بر اين اساس پيشنهاد مي شود مديريت هاي شهري، نظام مبتني بر اين رويكرد را تا حد امكان به صورت مكانيزه طراحي و اجرا کنند.
نويسندگان:
-رجب بيگي مجتبي،سازمان آموزش تحقيقات جهادكشاورزي
-هاشم نيا شهرام، سازمان آموزش تحقيقات جهادكشاورزي
-طيبي طلوع اصغر، سازمان آموزش تحقيقات جهادكشاورزي
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
-
گوناگون
پربازدیدترینها