محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1796646940
نگرش سیستماتيك توحيدي، برنامه ریزی راهبردی، و ساختار سازمانی مورد نیاز زمینه سازی شرایط ظهور
واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
نگرش سیستماتيك توحيدي، برنامه ریزی راهبردی، و ساختار سازمانی مورد نیاز زمینه سازی شرایط ظهور منجی عالم بشریت نويسنده: مرتضی صادق عمل نیک چکیده: برای رسیدن به اهداف، نظام، دولت و امت زمینه ساز، نياز به نگرش سيستماتيك توحيدي، برنامه ريزي راهبردي و ساختار سازمانی مورد نياز می باشد. سازمان و سيستم بدون برنامه، همانند كشتي بدون سكان است. سيستم بدون برنامه ريزي، در معرض تند باد تغييرات محيطي قرار می گیرند. برنامه ريزي از مهمترين مسئوليت هاي مديريت نظام، دولت و امت زمینه ساز مي باشد.در تدوين برنامه ريزي راهبردي، ضروريست تاوقت زيادي صرف تدوين آن شود تا تمامي عوامل موثر در اجراي موفقيت آميز برنامه در هنگام اجراء، در ايتداي برنامه ريزي شناسايي و تمامي جوانب امر در تدوين برنانه در نظر گرفته شود. در برنامه ريزي راهبردي زمينه سازي شرايط ظهور ضروريست فعاليت هاي مورد نياز به طور دقيق بر اساس اهداف، معيار ها و ارزشها برنامه ريزي، هدايت، واجرا شود. براي اجراي موفقيت آميز برنامه ضروريست تا نگرش سيستمي توحيدي در برنامه ريزي وجود داشته باشد تا كليه فعاليت هاي مورد نياز زمينه سازي، كه بايستي در مجموعه اي از وزارتخانه ها، سازمانها و واحد هاي مرتبط با هم انجام شود به صورت يكپارچه در برنامه ريزي و اجرا ديده شود كه يك كل هدفمندي را تشكيل مي دهند. بنابر اين ضروريست تا كليه فعاليت هاي مورد نياز در قالب گروه هاي مرتبط و هدفمند، كه داراي حركت، جهت و هدف مشتركي مي باشند برنامه ريزي و سازماندهي شوند.براي دستيابي به هدف هاي زمينه سازي ظهور، بايستي هدف اصلي آنرا به اهداف كوچكتر تقسيم نمود، بطوري كه هدف هاي كوچكتر مناسب براي يك وزارتخانه، سازمان يا واحد باشد. اين كار يعني تقسيم وظايف و فعاليت هاي مورد نياز زمينه سازي، و هماهنگ كردن انها براي رسيدن به اهداف برنامه راهبردي زمينه سازي ظهور مي باشد. بنابراين اگر فعاليت هاي مورد نياز زمينه سازي ظهور را در غالب يك سيستم تعريف كنيم در اين صورت نياز به سازماندهي و تقسيم فعاليت ها و مسئوليت هاو اختيارات و منابع بين اجزاء سيستم و ايجاد هماهنگي و همفكري و همكاري جهت رسيدن به اهداف سيستم مي باشد. بنابراين براي دستيابي به اهداف و ماموريت اصلي نظام، دولت و امت زمينه ساز، نياز به طرح و برنامه راهبردي و ساختار سازماني مي باشد. در اين مقاله برنامه ریزی راهبردی زمینه سازی شرایط ظهور، با نگرش سیستمی و ساختار سازمانی مورد نیاز بحث و بررسي مي شود. مقدمه:نگرش توحيدي سيستماتيك به زمینه سازي شرايط ظهور، به فعاليت هاي زمینه سازي رنگ و بوي الهي مي دهد. در اين نگرش هر فعاليت زمينه سازي، در هر يك از ابعاد آن يك عمل صالح و نياز حقيقي به شمار مي آيد كه انسان و جامعه را يك قدم به اهداف زمينه سازي نزديك مي كند1و 2. كليه فعاليت هاي مورد نياز زمينه سازي از فعاليت هاي مرتبط با هم تشكيل مي شود كه در وزارتخانه ها، سازمانها، واحد ها و قسمت هاي مرتبط بهم انجام مي شود، كه در مجموع يك هدف واحدي را دنبال مي كنند. در واقع يك كل هدفمند است كه متشكل از اجزاي هماهنگ، منظم و مرتبط با هم مي باشد. به مفهوم ديگر، نظام، دولت و امت زمینه ساز يك سيستم و نظام توحيدي را تشكيل مي دهند كه از يك سري زير سيستم هاي مرتبط با هم تشكيل مي شود كه به منظور تامين هدف هاي از پيش تعيين شده فعاليت هماهنگ و مرتبط و هدفمندي را دنبال مي كنند. اين سيستم داراي ويژگيهاي زير مي باشد: الف:از تعدادي از عناصر و يا زير سيستم تشكيل مي شود مانند سيستم اجرایی دولت، سيستم شوراي اسلامي و يا سيستم قوه قضائيه، سیستم حوزه علمیه، سيستم ارتش جمهوری اسلامی، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، بسیج مستضعفین، صدا و سیما، جهاد دانشگاهی،و سایر اورگانهای مردمی.ب- ميان هريك از اجزاء، و عناصر سيستم ارتباط و تعامل برقرار استهريك از اجزاء نظام یاسيستم ممكن است به زير سيستم هايي ريز تر تقسيم شوند مانند سيستم دولت كه به زير سيستم هاي وزارتخانه ها، سازمان ها، شركت ها و موسسات تقسيم می شود.ج- سیستم و زیر سیستم های نظام، دولت و امت زمینه ساز، همگی دارای اهداف و جهت گیری کلی می باشند و برای رسیدن به اهداف تلاش می کنند. هرسيستم و زير سيستم براي رسیدن به هدفي معين در راستای هدف کلان نظام تلاش مي كنند.د-هدف و جوهر وجودی چنین نظام، دولت و امت زمینه سازی، تلاش و حرکت خستگی ناپذیر با نگرش توحیدی عدالت محور، جهت تبدیل ورودی ها به سیستم، به خروجی های مورد انتظار زمینه سازی شرایط ظهور است.ح-نظام، دولت و امت زمینه ساز، يك سيستم باز است كه با محيط خود ارتباط و تعامل دارد و از محيط انرژي، مواد و اطلاعات و منابع مورد نیاز خود را دريافت مي كند و خروجي ها، تولیدات، خدمات و اطلاعاتی در اختيار محيط قرار مي دهد. مانند سیستم بدن انسان يا سازمان ها و جامعه ها ازمحيط تاثير مي پذيرد و بر محيط تاثير مي گذارد. اين سيستم هدف خاصي دارد و از گيرنده هاي اطلاعاتي قوي بر خوردار است و علاوه بر فكر كردن، مي تواند معمار سرنوشت خويش و دیگران باشد و حوادث آينده را رقم زند.بطور كلي حكومت ها و سازمانها، سيستم هاي پيچيده اي هستند. معيارها و نظام ارزشي، در اين سطح از سيستمها مورد مطالعه قرار مي گيرد.در سيستم توحيدي زمينه سازي، هدف نزديك شدن انسان و جامعه به خدا و عبوديت الهي است. و تمام زير سيستم ها داراي هدف مشتركي مي باشند و نسبت به هم مسئول و با هم هماهنگ مي باشند. اين سيستم باز است و بر اساس "فبشر عبادي الذين يستمعون القول و يتبعون احسنه" از كليه نظرات، علم و دانش و فناوري، تجهيزات و روش هاي مشروعي كه كه بتوان در جهت تحقق اهداف زمينه سازي استفاده كرد بكار گرفته مي شود. در شكل (1) نحوه كار هر يك از اجزاء سيستم توحيدي باز نظام، دولت و امت زمینه ساز نشان داده شده است.در اين سيستم تلاش مي شود تا مواد اوليه، اطلاعات و منابع مورد نیاز و ورودي هايی مانند طرح و برنامه، شاخص ها، اهداف و راهبرد ها و سیاستگذاریها به سيستم داده شود. سيستم براساس اهداف، راهبرد ها برنامه ها، ساختار و سازماندهي خود، طي فرايندي، ورودي هاي خود را بر اساس طرح، نقشه، برنامه و شاخص ها و استاندارد هاي از پيش تهيه شده تبديل به خروجيهاي مورد نياز نمايد. اين سيستم از طريق بازخورد، پيوسته خروجي ها را با ، نقشه، برنامه و شاخص ها و استاندارد هاي از پيش تهيه شده در برنامه مقايسه مي كند، و در صورت نياز اصلاحات لازم را در وروديهاي سيستم اعمال مي كند تا خروجي های سيستم طبق برنامه و اهداف و استانداردها و شاخص هاي كمي و كيفي در نظر گرفته شده باشد.ويژگيهاي سيستم توحيدي نظام، دولت وامت زمینه ساز:این سیستم داراي ويژگيهاي زير مي باشد:وروديهاي سيستم:مانند شاخص ها، هدفها، راهبرد ها، سیاستگذاریها، طرح و برنامه، اطلاعات و منابع مورد نیاز و شرایط محیطی است. محور حرکت سیستم، رشد و گسترش ظلم ستیزی، توسعه عدالت اجتماعی، ارتقاء اخلاق، معنویت و عقلانیت و رشد و توسعه علمی و فناوری در راستای زمینه سازی شرایط ظهور است. سیستم از نوع باز است و از هر فکر، روش و فن آوری و مکانیزم مشروعی که بتواند حرکت، سرعت و شتابش را در راستای زمینه سازی شرایط ظهور بالا برد استقبال می کند. این سیستم طی فرایندی، ورودیهای سیستم را تبدیل به خروجی ها، محصول نهايي، خدمات و اطلاعاتی می کند که از قبل هدفگیری و برنامه ریزی نموده است. در این صورت سیستم در هر لحظه در جهت تحقق اهدافش (ظلم ستیزی و عدالت اجتماعی) یک قدم نزدیکتر می شود. در شكل(1) سيستم توحيدي نظام، دولت و امت زمینه ساز نشان داده شده است. فرايند تبديل وروديها به خروجي هاي مورد نياز بر طبق شاخص ها، اهداف، طرح و برنامه ها و سیاستگذاری های تدوين شده است. خروجي هاي سيستم كه شامل محصولات نهایی، خدمات و اطلاعات سيستم است. اين سيستم مانند هر سيستم ديگر ی، مواد اولیه، منابع مورد نیاز ، انرژي، شاخص ها، اهداف و طرح و برنامه را گرفته و به محصول، خدمات و اطلاعات مورد نياز بر طبق شاخص ها، اهداف، طرح و برنامه تبديل مي كند. بنابراین در هر لحظه در زمینه های مختلف در جهت ظلم ستیزی و توسعه عدالت اجتماعی و تقسیم عادلانه ثروت و منابع حرکت می کند و فرایند زمینه سازی، ورودیهای خود را یک قدم به اهداف و شاخص های مشخص شده نزدیک می شود. گردش کار نظام و فرايند های آن:اين سيستم بطور پيوسته وروديها را از طريق فرايند فوق الذكر تبديل به خروجي هاي مورد نياز بر طبق اهداف و طرح و برنامه خود می کند. مرز سيستم با محيط اطرافش: اين سيستم مانند هر سيستمي ديگر با محيط اطرافش مرزي دارد كه موجب جدايي و تشخيص آن از محيط اطرافش مي شود. و برای خود، معيار ها و ارزش ها، برنامه ها، اهداف، خط مشي ها،سیاست ها، نظارت و كنترل خاصی د ارد. این سیستم، زمینه سازی و آمادگی جامعه جهانی را برای ظهور منجی عالم و نابودی ظلم و فساد و تحقق جامعه عادلانه مهدوی در جهان آماده می کند. بازخورد هاي سیستم: در اين سيستم از طريق بازخورد، خروجي هاي سيستم نظام، دولت و امت زمینه ساز را با شاخص ها، اهداف، راهبرد ها و سیاستگذاریهای مشخص شده مقايسه مي كند و در صورت وجود مسئله، اصلاحات لازم را در وروديها و فرايند اعمال مي كند، تا خروجي و محصول نهايي بر اساس شاخص ها و استاندارد ها و بر طبق طرح و برنامه ای باشد که از قبل تدوين شده است. آنتروپي منفي سيستم:انتروپي موجب زول و نابودي سيستم ها مي شود و از تمايل سيستم به كهولت و نابودي ناشي مي شود. اين تعارض، حيات سيستم را با خطر مواجه مي سازد. از اين رو، سيستم توحيدي زمینه سازی شرایط ظهور، سیستم بازی است که مي بايد، براي ادامه حيات با اين عامل مقابله نمايد، براي اينكار ضروريست تا پیوسته نيروي جديدي دريافت نمايد. به اين عمل آنتروپي منفي مي گويند. در اين صورت براي رسيدن به اهداف خود در هر لحظه با ایجاد انگیزه و ارتقاء معرفت و اخلاق و توسعه علم و دانش، فناوری و خلاقیت فردی و اجتماعی و ایجاد نظم عادلان در ابعاد مختلف سیستم و تقسیم عادلانه منابع و ثروت به سرعت و شتابش مي افزايد. و جامعه جهانی را برای ظهور منجی عدالت گستر جهان فراهم می کند. تعادل سيستم:سيستم توحيدي زمینه سازی شرایط ظهور متشكل از اجزاء و ريز سيستم هاي گوناگوني مي باشد كه ممكن است بعلت سوئ تفاهمات ميان دو يا چند جزء در سيستم، تعارضي ايجاد شود. اين تعارض ممكن است حيات سيستم را با خطر مواجه نمايد. از اين رو، رهبري و مسئولين سيستم مي بايستي ميان اجزاء دروني سيستم تعادل برقرار نمايد. در نظام جمهوری اسلامی، مجلس خبرگان رهبری، رهبر، مجمع تشخیص مصلحت نظام بصورت بهنگام و بطور موثری این کار را انجام می دهند، به صورتی که همه مسائل نظام بدرستی حل می شود و هیچگاه هیچ مسئله ای در نظام غیر قابل حل باقی نمی ماند. ثبات و پايداري سيستم: نظام، دولت و امت زمینه ساز سیستمی را تشکیل می دهند که مانند هر سيستم باز، با در يافت منابع مورد نیاز از محيط، پايداري و ثبات خود را حفظ می كند و از استمرار ثباط برخوردار است، و همواره در حال حرکت در جهت اهداف تدوین شده است و با نظارت عمومی و بازخورد، هر لحظه خروجی های سیستم را با شاخص ها، اهداف و راهبرد ها و سیاستگذاریهای تعریف شده مقایسه و اصلاحات لازم را در ورودی اعمال می کند. هم نيروزايي: در نظام، دولت و امت زمینه ساز، در اثر تعامل و همكاري اجزائ سيستم، بهره وري، سرعت، دقت و شتاب افزايش مي يابد. مفهوم هم نيروزايي به همين مفهوم است كه كل، از مجموعه اجزا بزرگتر است. همپاياني: براي رسيدن به اهداف و طرح و برنامه و رسيدن به وضعيتي كه برايش برنامه ريزي شده است، راه هاي مختلف شرعي وجود دارد. ضروريست برای رسیدن به اهداف کمی و کیفی، بهترین، کوتاهترین و کم هزینه ترین راه انتخاب شود. برنامه ريزي راهبردي نظام، دولت و امت زمینه سازبرای رسیدن به اهداف، نظام، دولت و امت زمینه ساز، نياز به برنامه ريزي راهبردي و ساختار سازمانی مورد نياز می باشد. سازمان و سيستم بدون برنامه، همانند كشتي بدون سكان است. سيستم بدون برنامه ريزي، در معرض تند باد تغييرات محيطي قرار می گیرند. برنامه ريزي از مهمترين مسئوليت هاي مديريت نظام، دولت و امت زمینه ساز مي باشد. در برنامه ريزي، اهداف، خط مشي ها و سياستگذاريها مشخص مي شود و فعاليت ها براي تحقق آنها سمت و سو و جهت مي گيرند3-5. از طريق برنامه ريزي است كه ساختار مورد نياز، شرايط احراز مسئوليت ها، تجهيزات مورد نياز و زمان و منابع مورد نياز پيش بيني مي شود و معيار ها، شاخص ها و استاندارد هاي قابل قبول براي خروجی ها (محصولات، خدمات و اطلاعات نهایی سیستم) مشخص مي شود. در برنامه ريزي نظام، دولت و امت زمینه ساز مشخص مي شود كه به چه ساختار سازماني نياز مي باشد. به چه افراد با چه ويژگيهايي براي تصدي مسئوليتها نياز مي باشد و بهترين راه رسيدن به اهداف كدام است. در شکل (2) مراحل برنامه ریزی نظام، دولت و امت زمینه ساز نشان داده شده است بنابراين با برنامه ريزي راهبردي نظام، دولت و امت زمینه ساز مي توان به دستاورد هاي زير رسيد: در اختیار داشتن چارچوبي براي فعاليت هاي مورد نياز زمینه سازي شناخت فرصت ها و محدوديت ها و موانع براي رسيدن به اهداف مشخص کردن معيار ها و شاخص ها و استاندارد ها براي برنامه ریزی وارزيابي عملكرد سیستم نظارت، ارزیابی و کنترل پیوسته خروجی های ( كليه ،محصولات، خدمات و اطلاعات) سيستم و در صورت نیاز انجام اقدامات اصلاحي و به موقع. اين مسئله در شكل(3) نشان داده شده است. در حقيقت در برنامه ريزي زمینه سازي شرايط ظهور، شاخص ها واهداف مشخص می شوند. جهت رسيدن به اهداف برنامه ریزی های مورد نیاز انجام می شودو تلاش هایي براي پاسخگويي به پرسش هاي زير انجام می شود:چشم انداز آینده نظام، دولت و امت زمینه ساز چیست؟]1.[ برای حرکت در مسیر چشم انداز، آیا شاخص ها اهداف و راهبرد ها و سیاستگذاریها تدوین شده است؟ آیا برای حرکت در این مسیر برنامه ريزي راهبردی تدوین شده است؟]2.[ نظارت و كنترل در مرحله اجرا، با چه معيار ها، شاخص ها و استانداردهايي انجام مي شود. ابعاد و زمینه های مختلف نظام، دولت و امت زمینه ساز چیست]3-5[. چه كارهايي بايستي انجام شود (what) به چه كسانی مسئوليتها سپرده شود (who) چگونه كار ها انجام شود (how) كارها چه زماني انجام شود (when) بنابراین در برنامه ريزي راهبردی، لازم است چهار عامل زير مشخص و بر اساس آن فعالیت ها انجام شود: معيارها، شاخص ها، استاندارد ها و چگونگي انجام كار ها بررسي پيوسته و همه جانبه از متغيير هاي محيطي دروني و بيروني سيستم انجام اقدامات اصلاحي و بهنگام براي اصلاح سيستم و پاسخ به شرايط جديد مشخص کردن دقیق مرز بين نظام، دولت و امت زمینه ساز با محيط پيرامونش انواع برنامه ريزي هاي مورد نياز نظام، دولت و امت زمینه ساز براي نظام، دولت و امت زمینه ساز، نياز به سه برنامه ريزي مي باشد كه عبارتند از:برنامه ريزي راهبردی يا جامع (اين برنامه فرايندي است كه در آن ماموريت ها، اهداف، راهبرد ها و سياستگذاريها تدوين و اجرا مي شود و از طريق نظارت و كنترل اصلاحات لازم جهت رسيدن به اهداف مشخص مي شود. اين برنامه قبلا در سومین كنفرانس بين المللي مهدويت به تفصيل بحث و بررسي شده است 1و2. برنامه ريزي تاكتيكي: در اين برنامه ريزي به چگونگي انجام فعاليتها نظام، دولت و امت زمینه ساز در مجلس شوراي اسلامي، قوه قضائيه و قوه مجريه و در وزارتخانه ها، ارتش، سپاه و بسیج و اورگانهاي مختلف دولتي و خصوصي، موسسات و شركتها مربوط مي شود. برنامه ريزي عملياتي:اين نوع برنامه ريزي به تحقق اهداف مشخص و جزئي و کوتاه مدت نظر دارد. اين برنامه ريزي از وظايف مديران عملياتي در هر جامعه، سازمان، موسسه و شركتی مي باشد. مراحل برنامه ريزي سيستم نظام، دولت و امت زمینه سازقبل از شروع برنامه ريزي، لازم است شرايط محيطي داخلي و خارجي به درستي درك شود. همچنین لازم است ابعاد مختلف زمینه سازی شرایط ظهور درک شود و از شرايط فرهنگي، اجتماعي، سياسي، اقتصادي، علمی و فناوری، قضایی، قانونی، دولتی، اطلاعاتي و ارتباطاتي اطلاع دقيقي كسب نمود و وضعيت فعلي و منابع و امكانات و نقاط ضعف و قوت، تهديد ها و فرصت ها را شناخت. با برنامه ريزي نقاط ضعف را تبديل به قوت كرد و تهديد ها را آگاهانه تبدیل به فرصت نمود. پس از اين مرحله ضروريست تا اقدامات زير انجام شود:تعيين اهداف كوتاه مدت، ميان مدت و طولاني مدت: در اين مرحله اهداف كوتاه مدت، ميان مدت و طولاني مدت نظام، دولت و امت زمینه ساز مشخص مي شود. براي مشخص كردن اهداف كلي و طولاني مدت لازم است، به معيارها و ارزشها و اهداف قراني و اهداف حركت انبياء و اوصياي الهي توجه شود. همچنين ضروريست به نظام ارزشي، معيارهاي حاكم بر جامعه اسلامي، اهداف شهدا و جانبازان انقلاب اسلامي، انتظارات مردم و جامعه از نظام اسلامي توجه شود. در باره اهداف كوتاه مدت و ميان مدت لازم است به نتايج و مدت زمان و حجم فعاليتها توجه شود8-9. جمع اوري اطلاعات: در اين مرحله ضروريست تا اطلاعات مورد نياز از قرآن، سنت و روش امامان معصوم (ع) و عقل و دانش جمع آوري شود. ضروريست اطلاعات مورد نياز بر اساس واقعيت ها جمع آوري شود. استفاده ازمنابع قرآنی، سنت و سیره امامان معصوم و استفاده از مقالات، سوابق وتجربيات گذشته افراد و سازمانها، تهيه پرسشنامه و مصاحبه و مذاكره از جمله ابزار هاي جمع آوري اطلاعات در این مرحله است. تجزيه و تحليل محيط سازماني:در اين مرحله محيط سازماني نظام، دولت و امت زمینه ساز مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد و تاثير عوامل محيطي بر سازمان مورد بررسي قرار مي گيرد. عوامل محيطي را مي توان به دو دسته عوامل محيطي داخلي و خارجي تقسيم نمود. عوامل محيطي خارجي ممكن است تاثير مستقيم يا غير مستقيم بر اهداف و راهبرد های نظام زمینه سازی داشته باشد. براي مثال عوامل فرهنگي، اجتماعي، سياسي، اقتصادي و تكنولوژيكي از طریق ارتباطات الکترونیک و اينترنت از جمله عوامل محيطي خارجي هستند. تغيير در عوامل محيطي مانند شرايط اقتصادي در محيط خارج، مانند تورم، بيكاري اثر غير مستقيم بر سازمان نظام، دولت و امت زمینه ساز دارد. در صورتيكه تغيير در عوامل محيطي خارجي مانند سياست هاي توليدي توليد كنندگان، مواد، محصولات، و خدمات و تكنولوژيهاي خارجي، اثر مستقيمي بر اقتصاد و تجارت نظام، دولت و امت زمینه ساز مي گذارد. شناخت راه حلهاي گوناگون:در اين مرحله براي رسيدن به اهداف تدوين شده راه حلهاي مختلفي شناسايي مي شود. ارزيابي راه حلهاي گوناگون: در اين مرحله ضروريست با استفاده از فنون پژوهش، نقاط ضعف و قوت هريك از راه حلها جهت رسيدن به اهداف سازماني مشخص شود. انتخاب بهترين راه حل:در اين مرحله از ميان راه حلهاي مختلف، بهترين راه حل براي رسيدن به اهداف در هر زمینه انتخاب مي شود. تهيه برنامه هاي پشتيباني:در اين مرحله براي حمايت و اجراي موثر برنامه هاي نظام، دولت و امت زمینه ساز، نیاز به برنامه ریزی هاي فرعي دارد . این برنامه ها لازم است تدوین شود. تخصيص بودجه:پس از انتخاب بهترين برنامه برای هر یک از ابعاد نظام، دولت و امت زمینه ساز ، ضروريست تا بودجه لازم برای هر یک تخصيص داده شود. اجراي برنامه:پس از تهيه برنامه نوبت اجراي آن فرا مي رسد. در اين مرحله برنامه هدفمند اجرا مي شود. نظارت و كنترل برنامه: در اين مرحله با توجه به اهداف، شاخص ها، راهبرد ها و طرح و برنامه و بودجه و تخصيص منابع دارد. در مرحله اجراي برنامه، نیاز به نظارت و کنترل می باشد. بهمین دلیل خروجي سیستم كنترل مي شود. سازماندهي نظام، دولت و امت زمینه ساز در سطح داخل و جهان:براي دستيابي به اهداف نظام ، دولت و امت زمینه ساز، لازم است اهداف، ماموريت ها و خط مشي ها و سياستگذاريها تدوين شود. اهداف و برنامه های راهبردی نظام، لازم است به اهداف و برنامه های راهبردی در داخل و خارج از کشور تقسیم شود. اهداف و برنامه های راهبردی خارج از کشور ضروریست به اهداف در جهان تشیع، اهداف در جهان اسلام، اهداف در بین پیروان ادیان ابراهیمی و اهداف در ساير اديان جهان تقسيم شود. اين مسئله در شکل (4) نشان داده شده است.برای زمینه سازی شرایط ظهور منجی عالم بشریت، ضروریست تا پیروان ادیان مختلف جهان در جهت ظلم ستیزی و نابودي ظلم و فساد و تلاش جهت عدالت اجتماعی بسیج شوند. برای اینکار نیاز به تدوین اهداف، راهبرد ها و طرح و برنامه و ساختار سازمانی و بودجه می باشد. ساختار سازمانی مورد نياز در شکل (5) نشان داده شده است. شوراي زمينه سازي شرايط ظهور منجي عالم از راساي زمينه سازي در جهان تشيع،در جهان اسلام، در اديان ابراهيمي و ساير اديان جهان تشكيل مي شود. رئيس شوراي زمينه سازي شرايط ظهور نائب امام زمان كه همان ولايت فقيه است و يا نماينده او مي باشد. هر یک از شوراهای زمینه سازی از چند نماینده تشکیل شده است. هر نماينده، نماینده يك قاره و يا منطقه (مانند نماينده شرق آسيا و غرب آسيا)مي باشد. هر یک از شورا هاي جهان تشيع بایستی اهداف، راهبرد ها، سیاستگذاریها و برنامه راهبردی خود را تدوین و به تائید مسئول بالاتر و در نهایت به تائید رهبر زمينه سازي شرايط ظهور برساند. هر یک از رواسای شورا ها بایستی گزارش عملکرد ماهیانه خود را به مسئول بالاتر و رهبری گزارش نماید. چارت سازمانی شورای زمینه سازی شرایط ظهور برای جهان تشیع در شکل (6) نشان داده شده است. شوراي زمينه سازي شرايط ظهور در جهان تشيع، شامل راساي شوراهاي زمينه سازي شرايط ظهور در قاره هاو مناطق مختلف جهان (مانند منطقه خاورميانه) مي باشند. رئيس اين شورا زير نظر ولايت فقيه انجام وظيفه مي نمايد. شورا ي زمينه سازي در هر قاره يا در منطقه خاور ميانه مركب از نمايندگان شورا هاي زمينه سازي در كشور هاي مختلف آن قاره مي باشند. همچنين شورا ي زمينه سازي در هر كشور مركب از نمايندگان شورا هاي زمينه سازي در شهر هاي مختلف آن كشور مي باشد.ساختار سازمانی شورای زمینه سازی شرایط ظهور برای پیروان جهان اسلام در شکل (7) نشان داده شده است.هر یک از شورا هاي جهان اسلام بایستی اهداف، راهبرد ها، سیاستگذاریها و برنامه راهبردی خود را تدوین و به تائید مسئول بالاتر و در نهایت به تائید رهبر زمينه سازي شرايط ظهور برساند. هر یک از رواسای شورا ها بایستی گزارش عملکرد ماهیانه خود را به مسئول بالاتر و رهبری گزارش نماید.شوراي زمينه سازي شرايط ظهور در جهان اسلام، شامل راساي شوراهاي زمينه سازي شرايط ظهور در قاره هاو مناطق مختلف جهان (مانند منطقه خاورميانه) مي باشند. رئيس اين شورا زير نظر ولايت فقيه انجام وظيفه مي نمايد. شورا ي زمينه سازي در هر قاره يا در منطقه خاور ميانه مركب از نمايندگان شورا هاي زمينه سازي در كشور هاي مختلف آن قاره مي باشند. همچنين شورا ي زمينه سازي در هر كشور مركب از نمايندگان شورا هاي زمينه سازي در شهر هاي مختلف آن كشور مي باشد.ساختار سازمانی شورای زمینه سازی شرایط ظهور برای پیروان ادیان ابراهیمی در شکل (8) نشان داده شده است. هر یک از شورا هاي اديان ابراهيمي بایستی اهداف، راهبرد ها، سیاستگذاریها و برنامه راهبردی خود را تدوین و به تائید مسئول بالاتر و در نهایت به تائید رهبر زمينه سازي شرايط ظهور برساند. هر یک از رواسای شورا ها بایستی گزارش عملکرد ماهیانه خود را به مسئول بالاتر و رهبری گزارش نماید.شوراي زمينه سازي شرايط ظهور در اديان ابراهيمي، شامل راساي شوراهاي زمينه سازي شرايط ظهور در جهان تشيع، در جهان اسلام، در جهام مسيحيت، در جهان يهوديت، در جهان زرتشت مي باشد. رئيس اين شورا زير نظر ولايت فقيه انجام وظيفه مي نمايد. شورا ي زمينه سازي براي هر اديان ابراهيمي شورايي دارد كه نماينده آن شورا رئيس شوراي زمينه سازي در اديان ابراهيمي مي باشد. هر يك از اعضاي شورا راساي شورا هاي زمينه سازي در هر يك از اديان مي باشد. هر يك از اديان در هر قاره يا منطقه شورا و يك رئيس شورا دارد. در شوراي قاره اي نمايندگان شورا هاي كشور ها ي مختلف در هر يك از اديان وجود دارد. و ممكن است در بعضي از شهر ها شورا هايي تشكيل شود كه رئيس آن شورا در شوراي زمينه سازي ان كشور در هر يك از اديان عضويت داشته باشد. چارت سازمانی شورای زمینه سازی شرایط ظهور برای همه جهان و ادیان در شکل (9) نشان داده شده است.هر یک از شورا هاي اديان مختلف بایستی اهداف، راهبرد ها، سیاستگذاریها و برنامه راهبردی خود را تدوین و به تائید مسئول بالاتر و در نهایت به تائید رهبر زمينه سازي شرايط ظهور برساند. هر یک از رواسای شورا ها بایستی گزارش عملکرد ماهیانه خود را به مسئول بالاتر و رهبری گزارش نماید.شوراي زمينه سازي شرايط ظهور در اديان غير ابراهيمي و بي مذهب ها، شامل راساي شوراهاي زمينه سازي در اديان بودا، هندو، شنتو، كنفسيوس، ساير اديان و بي مذهب ها مي باشد. رئيس اين شورا زير نظر ولايت فقيه انجام وظيفه مي نمايد. شورا ي زمينه سازي براي هر يك از اديان فوق الذكر شورايي دارد كه نماينده آن شورا رئيس شوراي زمينه سازي در آن دين در هر يك از قاره ها يا مناطق مي باشد. شوراي زمينه سازي شرايط ظهور در هر قاره براي هر يك از اديان فوق الذكر مركب از نمايندگان كشور هاي مختلف مي باشد.حتي افراد بي مذهب از وضعيت موجود ناراضي هستند و به دنبال فردي هستند كه بتواند نظام ظلم و بي عدالتي را از ميان برداشته و عدالت اجتماعي و حق آنها را باز گرداند. اين افراد در عمق وجود شان از نظر فطري خداي جوي هستند. اما ظاهرا اسير زر و زور و تزوير نظام استكباري حاكم بر جهان شده اند. عده زيادي از اينها قابل جزب شدن هستند.ساختار سازمانی زمینه سازی در داخل کشور نظام جمهوری اسلامی:در داخل کشور اهداف و ماموريت هاي نظام اسلامي به هدف هاي كوچكتر تقسيم شود، بصورتي كه مناسب با قواي سه گانه، و مناسب با وزارتخانه ها، سازمانها، اورگانها، حوزه های علمیه، شركت ها و بخش هاي مختلف باشد. به اين كار تقسيم وظايف مي گويند. بنابراين ساختار سازمانی نظام، دولت و امت زمینه ساز در كشور اسلامي ما، فرايند تقسيم و تنظيم كارها و فعاليت ها و اختيارات و منابع انساني مورد نياز، بين بخش هاي مختلف نظام، قوای سه گانه، وزارتخانه ها، ارتش، سپاه پاسداران، صدا و سیما، سازمانها و واحد ها و شركتهاي دولتي و خصوصي است. همچنين ايجاد هماهنگي ميان آنها براي رسيدن به اهداف نظام است. براي سازماندهي زمينه سازي شرايط ظهورسه مرحله زير ضروريست تا انجام شود.طراحي كار ها و فعاليتها دسته بندي فعاليتها و مسئوليت هاي سازماني برقراري رابطه بين پست ها(مسئوليت ها) براي رسيدن به اهداف مشترك لازم به ذكر است كه در جمهوري اسلامي ايران تلاش زيادي براي ايجاد تغيير در ساختار سازماني براي رسيدن به اهداف نظام اسلامي بعمل آمده است. در قانون اساسي جمهوري اسلامي كه ميثاق اسلامي و ملي ملت ايران است، سعي شده تا نگرش توحيدي عدالت مدار و خدا محور، معيار ها و ارزش هاي اعتقادي، اخلاقي، و جهت گيري به سوي عدالت اجتماعي در آن بخوبي تدوين شود. ولي اين تلاش تا چه اندازه در اجرا موفق بوده است و هر يك از دولت هاي گذشته تا چه ميزان پاي بند كليه بند هاي قانون اساسي بوده اند سخن ديگر است. بطور كلي امروز اگر جمهوري اسلامي نسبت به نظام گذشته در كشور و يا هر نظام ديگري در وضعيت فعلي مقايسه شود وضع خوبي داريم. اما اگر اين نظام با شاخص ها و معيار هاي قرآني و قانون اساسي و عدالت مهدوي مقايسه شود نمره قابل قبولي نمي گيرد. زيرا بنظر مي رسد در مواردي به جاي پيگيري قرآن و سنت پيامبر و سيره امامان معصوم(ص) و بند بند قانون اساسي گرفتار تقليد و بدعت شده ايم. بدعتهايي كه نظام استكباري جهاني و استبداد داخلي در گذشته در ابعاد زندگي فردي و اجتماعي از خود برجاي گذاشته است.جمهوري اسلامي ايران زماني در زمينه سازي شرايط ظهور در خارج از ايران موفقيت بالايي بدست مي آورد كه نظام داخل با معيار و ارزشهاي قرآني و رعايت بند بند قانون اساسي به سرعت در جهت نظام عادلانه اسلامي حركت نمايد. دنيا اماده قيام است. انچه را كه نظام، دولت و امت زمينه ساز ما براي عدالت اجتماعي و ظلم ستيزي در جهان اعتقاد دارد بايد بتواند بطور نسبي اول در داخل جامعه پياده نمايد. حركتش در جهتي با شد كه تبعيض ها و بي عدالتي ها و شكاف هاي طبقاتي كم شود. اكنون بايستي از خود بپرسيم آيا شكافهاي طبقاتي كم شده است؟ آيا جهت حركت نظام و دولت در جهت از ميان برداشتن تبعيض و بي عدالتي و رابطه بازي مي باشد. ايا در جهت ايجاد ضابطه و شايسته سالاري در انتخاب مسئوليت ها عمل مي كنيم؟ آيا در جهت تحقق خواسنته هاي امام راحل و مقام معظم رهبري در راستاي عدالت اجتماعي و ضابطه مند كردن كار ها قدم برداشته ايم؟ هزاران سئوال ديگر مطرح مي باشد كه بايستي به آن جواب بدهيم و در خود تجديد نظر جدي نمائيم. واقعيت اين است كه ما هنوز از پتانسيل عظيمي كه در اسلام است توانسته ايم اندكي از اين پتانسيل استفاده كنيم و در زمينه هاي مختلف موفقيت هاي بزرگي كسب كنيم.اگر ما از پتانسيل عظيم اسلامي در حرف و عمل استفاده كنيم و خردمندانه از پتانسيل عظيمي كه در بين پيروان اديان ابراهيمي و ساير اديان و مردم جهان وجود دارد بخوبي استفاده كنيم در اين صورت است كه مي توانيم با بسيج پيروان اديان مختلف نظام ظلم و ستم را در جهان بركنيم و نظام استكباري را همچون لانه عنكبود كه سست ترين خانه است در هم بكوبيم. و در جهت زمينه سازي ظهور و عدالت اجتماعي بدست منجي عالم بشريت حركت كنيم. ولي اول بايستي در جهت تحقق آرمان هاي خود و زمينه سازي در ايران كارنامه موفقي داشته باشيم. در غير اين صورت خدايي نكرده همان اتفاقي پيش مي آيد كه براي انقلاب اسلامي پيامبر (ص) پس از رحلت ايشان پيش آمد. اسلام در سطح وسيعي گسترش يافت اما بجز اندك زمان حكومت علي (ع) (حدود پنج سال) نظام، دولت و امت اسلامي بعلت عدم تبعيت از قرآن و سنت پيامبر(ص)از درون سست شد، و كار به جايي رسيد كه فرزند پيامبر(ص) يعني حسين ابن علي(ع) و يارانش به دستور حاكم جهان اسلام با آن وضعيت كه همه مي دانيم شهيد مي شوند، و حاكم جهان اسلام بر خلاف قرآن و سنت پيامبر(ص) عمل مي كند و بيت المال را به خودي ها بزل و بخشش مي كند و جامعه را دچار ظلم و فساد و اختلاف طبقاتي مي كند صداي كسي در نمي آيد. ساختار سازمانی پيشنهادي زمینه سازی ظهور در جمهوري اسلامي ايراندر داخل کشور جمهوری اسلامی ایران، ضروريست براي نشان دادن وظايف و طبقه بندي سطوح سازماني از ساختار سازماني استفاده شود. نمودار سازماني به افراد كمك مي كند تا اختيارات و مسئوليت ها و راه هاي ارتباطي را شناسايي كنند. همچنين مي توان نمودار سازماني را بر روي نقشه و كاغذ و در صفحه نمايشگر رايانه نشان داد. نمودار هاي سازماني را مي توان به روشهاي مختلفي ترسيم نمود. بر همین اساس است که ساختار سازمانی قوه قضائیه، مجلس شورای اسلامی، دولت جمهوری اسلامی،وزارتخانه هاي مختلف، ارتش جمهوری اسلامی، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، صدا و سیمای جمهوری اسلامی، جهاد دانشگاهی و سایر اورگانهای دیگر نظام شکل گرفته اند.پیشنهاد نویسنده مقاله بر هم زدن این ساختار سلسله مراتبي نیست، بلکه اضافه کردن یک ساختار افقی بنام معاونت زمینه سازی است. عزل و نصب این معاونت در اختیار بالاترین مسئولین سازماني نهاد هاي فوق الذکر نیست، بلکه در اختیار شورای زمینه سازی شرایط ظهور است. در شکل (10) ساختار سازماني کلی ماتريسي چنین سازمانی را نشان می دهد. در ساختار عمودي چات سازماني موجود قواي سه گانه، وزارتخانه ها، ارتش و سپاه پاسداران، صدا و سيما و ساير اورگانها و سازمانها ي نظام، و دولت قرار دارد.در ساختار افقي آن كه در كنار ساختار سلسله مراتبي و عمودي نظام و دولت قرار دارد، شوراي زمينه سازي شرايط ظهور مي باشد. كه بر كليه تصميمات دولت، سازمانها و اورگانهاي مختلف نماينده دارد. اين نماينده ها همان كاري را انجام مي دهند كه شوراي نگهبان نسبت به مصوبات مجلس انجام مي دهد. شوراي نگهبان هر مصوبه اي كه با قانون اساسي و قرآن و سنت پيامبر مغايرت داشته باشد آنرا رد مي كند. نمايندگان شوراي زمينه سازي شرايط ظهور هر برنامه و اقدام و تصميمي را كه در راستاي زمينه سازي ظهور و توسعه وعدالت اجتماعي و ظلم ستيزي نباشد اجازه تصويب آنرا نمي دهند. شوراي زمينه سازي شرايط ظهور مركب از نمايندگان شورا هايي است كه در هر يك از وزارتخانه ها و سازمانها و اورگانهاحضور دارند. كار شوراي زمينه سازي شرايط ظهور بررسي اهداف، راهبرد ها و سياستگذاريهاي و برنامه ريزي هاي تدوين شده و يا اجرا شده و در حال اجرا مي باشد اطمينان داشته باشد از اين كه جهت گيري ها و تدوين و اجراي برنامه ها در چارچوب اهداف و شاخص هاي زمينه سازي شرايط ظهور است.كاري كه به عهده مجلس شوراي اسلامي است اما تا كنون بطور موثري اقدام نشده است. اكنون در قواي سه گانه و در وزارتخانه ها جاي يك سيستم نظارت و كنترل از بيرون خالي مي باشد كه اين كار بوسيله شوراي زمينه سازي شرايط ظهور مي تواند بطور موثري انجام شود. در شكل(11) نمودار سازماني نظام، دولت و امت زمینه ساز بر اساس وظیفه نشان داده شده است.نتيجه گيري:برای رسیدن به اهداف، نظام، دولت و امت زمینه ساز، نياز به نگرش سيستماتيك توحيدي و برنامه ريزي راهبردي و ساختار سازمانی مورد نياز می باشد. سازمان و سيستم بدون برنامه، همانند كشتي بدون سكان است. سيستم بدون برنامه ريزي، در معرض تند باد تغييرات محيطي قرار می گیرند. در برنامه ريزي لازم است تمام عوامل موثر در اجراي موفقيت برنامه در ابتداي برنامه ريزي در نظر گرفته شود. با نگرش سيستماتيك توحيدي كليه فعاليت هاي مورد نياز زمينه سازي در ارتباط با هم و در جهت تحقق اهداف نظام بكار گرفته مي شود. براي اجراي موفقت فعاليت ها و برنامه ها و نظارت و كنترل نياز به ساختار سازماني مي باشد. در اين مقاله ساختار مورد نياز براي زمينه سازي شرايط ظهور در داخل و خارج از كشور براي هماهنگي و جهت گيري و بسيج نيرو ها در در جهت مبارزه با ظلم و فساد و و حركت در مسير عدالت اجتماعي بحث و بررسي شد و ساختار سازماني پيشنهادي مورد نياز زمينه سازي شرايط ظهور در داخل و خارج از جمهوري اسلامي ايران ارائه گرديد.منابع:1. صادق عمل نيك، مرتضي، چشم انداز، هيئت فكري و طرح و برنامه دكترين مهدويت، مجموعه آثار سومين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 13862. صادق عمل نيك، مرتضي، طرح راه بردي آماده سازي زمينه هاي ظهور منجي عالم (عج)، مجموعه آثار سومين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 1386 3. صادق عمل نيك، مرتضي، ابعاد مختلف اعتقادی، اخلاقی، پژوهشي، علمی، فناوری و آبادانی نظام و دولت زمينه ساز شرايط ظهور منجي عالم، به زودي در مجموعه آثار چهارمين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 1387 4. صادق عمل نيك، مرتضي،ابعاد مختلف فرهنگي، اجتماعی،اقتصادی، سیاسی، قضایی، قانوني، امنیتی، نظامی و زیست محیطی، نظام و دولت زمينه ساز ظهور منجي عالم، به زودي در مجموعه آثار چهارمين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 1387 5. صادق عمل نيك، مرتضي، سیستم، برنامه ریزی راهبردی و ساختار سازمانی مورد نیاز رشد و گسترش زمینه سازی شرایط ظهور در داخل و خارج از نظام، دولت و امت زمینه ساز ظهور، به زودي در مجموعه آثار چهارمين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 1387 6. صادق عمل نيك، مرتضي، سیاستگذاریهای زمینه سازی شرایط ظهور در نظام، دولت و امت زمینه ساز ظهور، به زودي در مجموعه آثار چهارمين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 1387 7. صادق عمل نيك، مرتضي، طراحی اولیه سيستم اطلاعاتی یکپارچه رایانه ای نظام، دولت و امت زمينه ساز شرایط ظهور و انقلاب جهاني عادلانه مهدوي، به زودي در مجموعه آثار چهارمين همايش بين المللي دكترين مهدويت، شهريور 1387 8. صادق عمل نيك، مرتضي، وحدت سازماني و عدالت محوري در سازمان صنايع هوايي در راستاي افق آينده انقلاب اسلامي و جامعه جهاني مهدوي، بزودي در همايش صنايع هوايي در سال 13879. صادق عمل نيك، مرتضي،ضرورت توجه اساسي به رشد و توسعه پژوهش هاي علمي و فناوري در صنايع هوايي در راستاي افق انقلاب اسلامي و حكومت جهاني مهدوي، بزودي در همايش صنايع هوايي در سال 1387منبع: کمیته علمی همایش بین المللی دکترین مهدویت
#دین و اندیشه#
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: راسخون]
[مشاهده در: www.rasekhoon.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 330]
-
دین و اندیشه
پربازدیدترینها